Antygrupa
Paradoks? Z badań giganta HR, firmy Randstad wynika, że to najmłodsi uczestnicy rynku pracy – przedstawiciele pokolenia Z – wykazują największy poziom lęku przed automatyzacją, mimo że jednocześnie są grupą najszybciej adaptującą nowe narzędzia.
Dla pokolenia urodzonego po 1995 roku, rynki finansowe przestały być domeną elitarnej wiedzy, a stały się naturalnym elementem wchodzenia w dorosłość.
Produkcja powstała we współpracy z 10 przedstawicielami polskiego rynku startupowego generacji Z i ma stanowić dowód na potencjał drzemiący w polskim sektorze innowacji.
Młodzi liderzy polskiej sceny startupowej z pokolenia Z, tacy jak Patryk Pijanowski, Wiktoria Wójcik i Kacper Raciborski, pokazują, jak ich cyfrowe umiejętności i globalne podejście kształtują nowoczesną przedsiębiorczość. Ich historie podkreślają ro...
Kto dyktuje warunki: szef lub szefowa, czy może to pracownik ma prawo wymagać od swoich przełożonych? Jacy są, a jacy powinni być pracownicy? O tym w najnowszym wydaniu Firmamentu rozmawiał z gośćmi Jarosław Sroka, koordynator projektu InCredibles Se...
